ZUAls Sexualtherapeutin und queere Person beschwört der Pride-Monat für mich viele nicht so stolze Details herauf, wie große Unternehmen, die ihr Logo im Juni performativ ändern, um einen Regenbogen aufzunehmen, und Eltern kleiner Kinder, die sich fragen, ob sie darüber diskutieren sollen, was die Regenbogen in der Stadt verstreut haben meinen oder ihre Kinder einfach weiter in einer Welt leben lassen, in der sie glauben, dass LGBTQ+-Leute nicht existieren. Aber was ich wollen it to be ist eine Zeit zu feiern, wer wir sind, wen wir kennen, und queere Menschen und Unternehmen zu erziehen.

Ich lebe in New York City, das überwiegend liberal ist und LBGTQ+-Leute akzeptiert und liebt. Aber auch hier gibt es noch transphobische Plots, die am Broadway dargestellt werden, Hassreden und Beleidigungen gegen Homosexuelle wurden auf der Straße und in der U-Bahn gesprochen, und Leute, die Schwulenbars in Brand setzen. Ich weiß also, dass es in konservativ geprägten Gegenden keine leichte Aufgabe ist, Pride mit Stolz zu feiern.

Stolz sollte marginalisierte Menschen erheben und Ähnlichkeiten und Unterschiede feiern – einschließlich dessen, wer wir sind und wen wir lieben.

Unabhängig davon, wo Sie leben oder woran Sie glauben, hoffe ich jedoch, dass Freundlichkeit und das Feiern der Vielfalt im Mittelpunkt stehen können. Stolz sollte marginalisierte Menschen erheben und Ähnlichkeiten und Unterschiede feiern – einschließlich dessen, wer wir sind und wen wir lieben. Es ist auch zwingend erforderlich, dass wir uns an die Intersektionalität von Pride erinnern. Schwarze und Braune, die Teil der LBGTQ+-Gemeinschaften sind, werden besonders marginalisiert, und der Aktivismus von People of Color war ursprünglich die Inspiration für den ersten Pride.

Bei Stolz geht es auch darum, alle Teile von uns selbst zu besitzen – Teile, vor denen wir Angst haben, sie zu zeigen, und die wir lieber verstecken würden; Teile, von denen uns gesagt wurde, dass sie beschämend sind, und feiern sie. Also, mit all dem im Hinterkopf, hier sind neun Möglichkeiten, den Pride-Monat zu feiern, unabhängig von Ihrer eigenen Identität.

9 Möglichkeiten, den Pride Month zu feiern, egal wie du dich identifizierst

1. Helfen Sie mit oder spenden Sie an eine LGBTQ+-Interessenvertretung

  • Das Trevor-Projekt: Die weltweit größte Suizidpräventions- und Kriseninterventionsorganisation für LBGTQ+-Jugendliche.
  • Transgender-Rechtszentrum: Die größte nationale trans-geführte Organisation, die die Trans-Gemeinschaft unterstützt, indem sie juristisches Fachwissen bereitstellt und sich für sichere und bejahende Räume für Trans-Jugendliche einsetzt.
  • GLSEN: Arbeitet mit Leuten in Schulgemeinschaften zusammen, um sicherzustellen, dass jeder ungeachtet seiner sexuellen Orientierung oder seines Geschlechts geschätzt und respektiert wird.
  • Trans-Lebenslinie: Eine trans-geführte Organisation, die Trans-Menschen mit den Ressourcen verbindet, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

2. Kaufen Sie bei kleinen Unternehmen im Besitz von LGBTQ+ ein

Dies ist natürlich keine vollständige Liste, aber siehe unten für einige Unternehmen, die ich liebe:

3. Erfahren Sie mehr über die Fluidität von Sexualität und Geschlecht

Erwägen Sie dazu, einen Workshop von einem queer-informierten Pädagogen zu belegen (Sie können nachsehen meine eigenen Angebote hier). Sie können auch viel aus einer Reihe von Büchern lernen. Hier sind einige meiner Favoriten:

4. Nehmen Sie an einer Pride-Parade oder Veranstaltung in Ihrer Stadt teil

Holen Sie sich Ihren Glitzer und Ihre Regenbogenausrüstung und gehen Sie in die Welt, um zu feiern! Hier ist ein globales Verzeichnis von Pride-Veranstaltungen der International LGBTQ + Travel Association.

5. Erfahren Sie mehr über die Geschichte von Pride

Stolz wird in Städten auf der ganzen Welt gefeiert und ist im Allgemeinen mit dem verbunden Stonewall-Aufstände das geschah am 28. Juni 1969. Die New Yorker Polizei überfiel das Stonewall Inn, einen Schwulenclub im West Village, und löste einen Aufruhr unter Bargästen und Anwohnern aus. Es führte zu fünf weiteren Tagen mit Protesten und gewalttätigen Zusammenstößen mit den Strafverfolgungsbehörden und katalysierte die Schwulenrechtsbewegung in den USA und weltweit.

Die Stonewall-Unruhen waren nicht das erste Mal, dass sich die LGBTQ+-Community gegen Belästigungen durch die Strafverfolgungsbehörden wehren musste, aber sie führten direkt zur Schaffung dessen, was wir als Pride Month kennen. 1970, im nächsten Jahr, organisierten die Leute vom Stonewall Inn aus einen Marsch zum Central Park und nannten ihn „Gay Pride“-Motto.

Um das Lernen zu erleichtern, lesen Sie die folgenden Bücher.

  1. Das Buch des Stolzes: LGBTQ-Helden, die die Welt verändert habenvon Mason Funk
  2. Der Stonewall-Leser
  3. Stolz: Die Geschichte der LGBTQ-Gleichstellungsbewegungvon Matthew Todd
  4. Die schwule Revolution: Die Geschichte des Kampfesvon Lillian Fadermann
  5. Eine queere Geschichte der Vereinigten Staaten für junge Leutevon Michael Bronshi
  6. Das kleine Buch des Stolzesvon Lewis Laney

6. Konsumiere queere Medien und Unterhaltung

Auch hier ist die folgende Liste nicht vollständig, aber sehen Sie sich Ideen an, wo Sie mit dem Zuschauen, Zuhören und Verfolgen beginnen können.

  • Podcasts
  • Fernsehshows
    • Sinn 8
    • Das L-Wort
    • Herzstopper
    • Euphorie
  • Filme
    • Feuerinsel (2022)
    • Liebe Simon (2018)
    • Die Kinder sind in Ordnung (2010)
    • Buchschlau (2019)
    • Jessica Stein küssen (2001)
  • Social-Media-Accounts folgen

7. Ergreifen Sie Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsplatz allen Mitarbeitern gleichen Schutz bietet

Alle Mitarbeiter umfassen Mitglieder der LBGTQ+ Community. Innerhalb Ihres Unternehmens könnte dies bedeuten, dass Sie an einer Mitarbeiter-Ressourcengruppe (ERG) teilnehmen oder eine solche gründen, die sich der Inklusion widmet, oder sich über von Ihnen beobachtete Ungerechtigkeiten zu äußern. Sie können sich auch für stärker einsetzen staatlicher und bundesweiter Nichtdiskriminierungsschutz an Arbeitsplätzen außerhalb des eigenen Bereichs.

8. Für eine qualitativ hochwertige und umfassende Sexualerziehung in Schulen eintreten

Sie können damit beginnen, sicherzustellen, dass diese Ressourcen für Kinder und Jugendliche verfügbar sind, die Sie kennen.

  1. Das Toolkit für geschlechtergerechte Schulen
  2. Das Safe-Zone-Projekt

9. Erstelle einen Plan, wie du nach dem Ende des Pride-Monats für die LGBTQ+-Community auftreten möchtest

Erraten Sie, was? Keiner der Punkte oder Aktionspunkte auf dieser Liste ist darauf beschränkt, im Juni geübt zu werden. Feiern Sie also das ganze Jahr über das Ethos von Pride, egal ob Sie Mitglied der LGBTQ + -Community oder ein Verbündeter sind, wählen Sie Dinge aus dieser Liste aus und machen Sie einen Plan für sich nach Juni, um sie fortzusetzen.

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