Es gibt viele Fähigkeiten, die wir im Leben brauchen, und wenn es um unser Arbeitsleben geht, sind die, von denen wir hören, dass sie am meisten gebraucht werden, Hard- und Soft-Skills. Wir brauchen auch funktionale Fähigkeiten, die grundlegende Englisch-, Mathematik- und IKT-Fähigkeiten sind.

Hard Skills sind ziemlich einfach zu quantifizieren: Wenn Sie ein Programmierer sind und in C++, Python und Java programmieren können – Bingo, dann gibt es gleich drei einfach zu definierende Hard Skills. Andere könnten UX-Design, Projektmanagement, Videobearbeitung, Fremdsprachenkenntnisse oder Datenanalyse umfassen. Sie sind im Wesentlichen die Dinge, die das „Was“ und das „Wie“ Ihrer Arbeit untermauern.

Es sind die Soft Skills, mit deren Definition die Menschen oft Schwierigkeiten haben, und können daher ihre Bedeutung vernachlässigen. Wo Hard Skills das A und O sind, das einen Job definiert, sorgen Soft Skills für das Gleiten, um Ihren Alltag zu erleichtern. Sie sind die Kommunikations-, Überzeugungs-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten, die Hand in Hand mit Ihren Kernkompetenzen gehen, und durch die Kombination der beiden Fähigkeiten können Sie Ihrer Karriere einen Schub geben.

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie in einer technischen Rolle arbeiten und vermeiden möchten, isoliert zu werden – die Entwicklung Ihrer Präsentations- oder Kommunikationsmuskulatur kann eine großartige Möglichkeit sein, die Karriereleiter in eine höherrangige Position zu bringen, in der persönliche Gespräche mit Führungskräften Teil Ihrer Arbeit sein werden Rolle.

Machtfähigkeiten

Soft Skills könnten sogar wichtiger sein als bisher angenommen. Corporate-Learning-Experten der Bellevue University haben die Personalanforderungen untersucht und sind zu dem Schluss gekommen, dass Agilität der Schlüssel zur Bewältigung der massiven Veränderungen der Anforderungen ist. Diejenigen mit guten Soft Skills werden diese Agilität vorantreiben, dank ihrer Fähigkeit, sich anzupassen und erfolgreich zu sein, unabhängig davon, was Veränderungen mit sich bringen.

Ihre Forschung hat eine Reihe von sieben „Power Skills“ erkannt, die ihre Bedeutung für die Produktivität der Mitarbeiter und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen widerspiegeln. Sie lösen Probleme; Entscheidung fällen; Beurteilung; Kommunikation; Selbstverwaltung; Zusammenarbeit und Werteklärung.

Aber es ist nicht immer so einfach, Unternehmen dazu zu bringen, den Wert und die Bedeutung von Soft- oder „Power“-Skills zu verstehen. Tatsächlich eine Studie aus Corporate-Learning-Lösungen fanden heraus, dass sich die meisten aktuellen Soft-Skills-Assessments auf anekdotische Beweise stützen. Auch im Bereich der Soft Skills sind die Qualifikationslücken der Mitarbeiter am größten, und diese Lücke wird immer größer.

Und das trotz der Tatsache, dass Mitarbeiter, die Soft-Skills-Schulungen erhalten, auch ein höheres Produktivitätsniveau aufweisen als diejenigen, die nicht geschult sind – was an sich schon als Hebel genutzt werden kann, um das Management davon zu überzeugen, im Jahr 2023 Schulungen für Soft-Skills einzuführen.

Wenn Sie in eine Position wechseln möchten, in der Sie Ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen können, haben wir unten drei Stellen, die es wert sind, betrachtet zu werden, sowie viele weitere, die Sie auf der VentureBeat-Jobbörse entdecken können.

Leitender Programmmanager, Adobe, San Jose

Die Position des Senior Program Managers erfordert eine hochqualifizierte Fachkraft, die innovativ, organisiert und zuverlässig ist. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Erfahrung und Fähigkeiten, die Fähigkeit, Erwartungen und Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen zu managen, zwischen strategisch und taktisch zu wechseln, hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Energie und Flexibilität zu erreichen Dinge getan. Sie benötigen einen Bachelor-Abschluss mit fünf Jahren Erfahrung, vorzugsweise einen MBA. Eine solide Erfolgsbilanz im Projektmanagement in Software, SaaS und/oder verwandten Branchen wird bevorzugt, und Sie benötigen starke Zuhör-, Analyse-, Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effizient mit Führungskräften zu kommunizieren. Holen Sie sich die vollständige Stellenbeschreibung.

Leitender Softwareentwickler, Android, Duolingo, New York

Duolingo ist mit über 500 Millionen Nutzern die beliebteste Sprachlernanwendung der Welt. Als Android Software Engineer entwickeln Sie Anwendungen hauptsächlich in Kotlin und verwenden das Android SDK. Sie arbeiten an Softwareprojekten mit Produktdesign und Backend-Aspekten mit, entwickeln, veröffentlichen und warten native Android-Anwendungen und leiten einzelne Projektprioritäten und Ergebnisse. Sie benötigen einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich und ausgeprägte Kompetenzen in Datenstrukturen, Algorithmen und Softwaredesign sowie Programmiererfahrung in Java/Kotlin. Bewerben Sie sich hier für die Rolle.

DevOps-Ingenieur, Siemens, Florham Park

Siemens sucht einen DevOps Engineer für Siemens Smart Infrastructure. Sie unterstützen Standarddesign, Wartung, Verbesserung, Testimplementierung und Support von Software und treiben die Erforschung neuer Best Practices in der kontinuierlichen Integration voran und entwickeln automatisierte Release-Tools, die kontinuierliche Build- und Release-Prozesse ermöglichen sollen. Sie benötigen einen BS in Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung sowie fünf Jahre allgemeine DevOps-Erfahrung im Aufbau und der Verbesserung von CI/CD-Pipelines und -Tools zur Bereitstellung von Software sowie Erfahrung mit CI/CD, Gitlab und GitHub. Erfahren Sie hier mehr über die Anforderungen.

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