Warum verhandeln Sie Ihr Gehalt? Zum einen funktioniert Verhandlung. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Ihren Wert zeigen und wissen, was Sie wert sind, können Sie mehr Geld verdienen. Egal, ob Sie ein Stellenangebot abwägen oder eine Gehaltserhöhung anstehen, Verhandlungen sind der Schlüssel.

Aber zuerst ist es gut zu wissen, was man wert ist.

Die Gehaltsrecherche kann Ihnen eine bessere Vorstellung davon geben, auf welche Zahl Sie abzielen und welche Steigerungen Sie erwarten können, wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen. Die besten Gehaltsrecherche-Websites helfen Ihnen bei Ihren Hausaufgaben in jedem Bereich. (Und die meisten sind kostenlos!)

Die besten Websites mit Gehaltsinformationen

Gehalt.com

Die beliebteste gehaltsspezifische Jobbörse, Gehalt.com listet jede Position in einem Bereich mit kostenlosen Gehaltsinformationen auf. Ihre Datensammlung umfasst Lebenshaltungskostenrechner, Vergleichstools und Leistungslisten sowie Verhandlungstipps.

Salary.com dient gleichzeitig als Karriereseite und bietet Stellenangebote und Ratschläge für diejenigen, die auf der Suche sind. Insgesamt ist dies wahrscheinlich die beste Website für Gehaltsinformationen.

Glastür

Glastür ist bekannt für seine umfangreichen Unternehmensbewertungen und Mitarbeiterfeedbacks. Eine Gehaltssuche liefert eher Daten für bestimmte Stellen bei bestimmten Unternehmen als eine allgemeine Schätzung.

Mitarbeiter teilen Informationen zu Gehältern, Sozialleistungen, Interviewfragen und mehr – eine großartige Insider-Ressource, wenn Sie in einem neuen Unternehmen anfangen.

Lohnskala

Eine gute Ressource für neue Absolventen, Lohnskala bietet einen kostenlosen Gehaltsbericht basierend auf Erfahrung, Ausbildung und anderen Faktoren. Studenten sollten sich das ansehen „College-Gehaltsbericht“ für die Fakten darüber, was verschiedene Majors verdienen können (und einige Verhandlungstipps). Der Bereich Karriereforschung enthält einen Karriereziel-Tracker mit Gehaltsdaten für die von Ihnen gewünschten Jobs.

In der Tat

Der bekannte Jobportal-Aggregator hat ein Tool zur Gehaltssuche. In der Tat können Sie zusätzlich zu Stellenbezeichnungen Schlüsselwörter für die Suche verwenden. Da Indeed-Benutzer auf über 50 Millionen Stellenausschreibungen aus einzigartigen Quellen zugreifen können, gibt es hier eine Menge Gehaltsdaten.

Gehaltsliste

Alle Daten auf Gehaltsliste stammen aus offiziellen Berichten von Unternehmen oder dem US-Arbeitsministerium, sodass Sie wissen, dass Sie genaue Informationen erhalten. Die Website bietet Gehaltsdatensätze für bestehende Jobs nach Titel, Unternehmen und Bundesland.

Gehaltsexperte

Mit täglich aktualisierten Daten, Gehaltsexperte bietet nicht nur kostenlose Gehaltsberichte, sondern auch Lebenshaltungskostenanalysen und berufliche Gehaltspotenziale. Sie können auch nach Gehalt suchen, was ein großartiges Werkzeug sein kann, wenn Sie darüber nachdenken, den Bereich zu wechseln.

Büro für Arbeitsstatistik

Der neuesten „Berufliches Outlook-Handbuch“ vom Bureau of Labor Statistics (online oder in gedruckter Form verfügbar) bietet Gehaltsdaten für Tausende von Jobs, die nach Bereichen durchsucht werden können.

Es ist auch eine gute Idee, alle für Ihr Fachgebiet oder Ihre Karriere spezifischen Websites nach Gehaltsdaten zu durchsuchen. Diese Websites enthalten möglicherweise weitere Informationen zu Industrienormen, insbesondere wenn Ihr Fachgebiet seltener ist.

Was sollten Sie beachten?

Auf Websites können Sie häufig nach Berufsbezeichnung, Ausbildung, Erfahrungsniveau und Standort suchen. Aber wie wirkt sich jeder Faktor auf die Entschädigung aus, die Sie verlangen sollten?

Berufsbezeichnung

Titel spiegeln Verantwortung und Erfahrung wider. Während einige Unternehmen Ihnen einen kleinen Spielraum lassen Benennen Sie Ihren Job, andere werden nicht so flexibel sein. Stellen Sie sicher, dass Sie sich über die Verantwortlichkeiten des angebotenen Titels (oder des gewünschten Titels) im Klaren sind.

Berufsfeld

Abhängig von der Gewinnquote Ihrer Branche kann derselbe Titel mit einem anderen Gehalt verbunden sein. Vertriebsmitarbeiter können beispielsweise in mehreren Bereichen arbeiten. Aber Vertriebsmitarbeiter in stark nachgefragten Bereichen wie der Pharmazie können möglicherweise mehr verlangen als die in anderen Branchen.

Ort

Wenn Sie an einem Ort leben, an dem Wohnen, Transport, Essen und andere lebensnotwendige Dinge mehr kosten als der nationale Durchschnitt – wie in einer Großstadt, einer Küstenstadt oder einem Touristenziel – sollten Sie mehr verdienen.

Ein Vergleich der Lebenshaltungskostenanalyse (COLA), der auf vielen der oben genannten Websites angeboten wird, lässt Sie wissen, was Sie in Ihrer Region erwarten können.

Erfahrung

Berufserfahrung in Ihrem Bereich kann Ihren Wert und Ihr Gehalt steigern. Abhängig von Ihren dortigen Aufgaben können Praktika zu Ihren Gunsten angerechnet werden.

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Ausbildung

Ein abgeschlossenes Studium – ein Associate-, ein Bachelor- oder ein fortgeschrittener Abschluss – sollte Ihre Gehaltsvorstellungen steigern. Noch besser ist es, einen Abschluss in Ihrem Fachgebiet zu haben.

Wo du studiert hast, kann manchmal auch einen Unterschied machen. PayScale hat eine „College-ROI-Bericht“ (ROI steht für Return on Investment), der analysiert, wie sich Abschlüsse verschiedener Hochschulen auf Ihr Gehalt auswirken können.

Wenn Sie nicht auf die Ivy League oder eine „Top“-Schule gegangen sind, zählen Sie sich nicht aus! Bildung ist einer von vielen Faktoren, die Arbeitgeber bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigen, und je mehr Erfahrung Sie sammeln, desto weniger spielt sie normalerweise eine Rolle.

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Besondere Fähigkeiten

Ob es sich um ein Softwareprogramm, eine Art Design oder eine Fremdsprache handelt, spezielle Fähigkeiten können auf dem Arbeitsmarkt lukrativ sein. Versuchen Sie, eine Schlüsselwortsuche nach einer einzigartigen Fähigkeit durchzuführen, und finden Sie heraus, welche Arbeitgeber bereit sind, mehr dafür zu zahlen.

Der Schlüssel ist Angebot und Nachfrage. Arbeitnehmer in nachgefragteren Bereichen wie Krankenpflege oder Informatik haben tendenziell mehr Verhandlungsspielraum.

Aber wie Sie sehen, gibt es viele Faktoren, die die „richtige“ Vergütung für Ihren Job bestimmen. Und es gibt Variablen, die Sie nicht kontrollieren können. Rassen- und geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, zum Beispiel bestehen immer noch. Branchen im Niedergang oder in einer vorübergehenden Finanzkrise haben möglicherweise nicht so viel Geld zu bieten.

Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung

Denken Sie an eine Reichweite, statt einer Zahl. Dies gibt Ihnen und dem Unternehmen mehr Flexibilität, und Sie landen wahrscheinlich im mittleren bis oberen Bereich.

Kennen Sie die niedrigste Gehaltszahl, mit der Sie leben können. Es ist besser, einen Boden als eine Decke zu haben.

Vorteile anfordern wie arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Rentenbeiträge und leistungsabhängige Prämien – wenn Ihr Unternehmen weniger bereit ist, über das Gehalt zu verhandeln. Die Vorteile können dazu führen, dass Sie auf lange Sicht mehr sparen.

Zusammenfassung

Es ist normal, zimperlich zu sein, wenn man über Geld spricht – besonders mit seinem Chef. Fügen Sie die Möglichkeit von Konfrontationen und Streitigkeiten hinzu, und Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung können völlig nervenaufreibend sein.

Aber vorbereitet zu sein – zu wissen, was Sie erwarten können und was andere in Ihrer Position machen – kann helfen, Ihre Nerven zu beruhigen.

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